I Resurs Bank Norge har vi i dag 110 ansatte, som tar hånd om den norske virksomheten og deg som kunde i Norge. Resurskonsernet startet i 1977 og har kontorer i hele Norden med totalt over 5,7 millioner kunder. Det er viktig for oss at den lokale forankringen er til stede og at vi er lokalisert i nærheten av våre kunder – det gir oss stor fleksibilitet og skaper større trygghet for deg som kunde.
Vår ledelsesgruppe
Nils Carlsson
Chief Executive Officer
Født: 1969.
Utdannelse og arbeidserfaring:
Siviløkonom fra Växjö Universitet, Handelshögskolan Stockholm, MBA Heriott Watt Edinburgh. Director of Product Development i Europolitan, Director Business Development i Vodafone, Vice President Sales, Marketing & Product Telenor, CEO i Netbooster, CEO i Electrolux Sverige, CEO i Fortnox AB
Andre viktige oppgaver:
Styremedlem i: Svensk FastighetsFörmedling, Tradedoubler AB og Poolia AB
Sofie Tarring Lindell
Chief Financial Officer & Head of Investor Relations
Født: 1991
Utdannelse of arbeidserfaring:
MSc i bedriftsøkonomi med spesialisering i Corporate Finance fra Lunds Universitet. Tidligere ulike stillinger innenfor Resurs-konsernet, senest Head of IR and Group Control.
Andre viktige oppgaver: -
Sebastian Green
Chief Information Officer
Født: 1973
Utdanning og arbeidserfaring:
Master i Computer Engineering ved Lund Universitet. Tidligere CIO & Utviklingssjef hos Bergendahls Food, IT konsulent hos Capgemini og NCR Teradata samt IKEA.
Andreas Fridell
Chief Commercial Officer (Nordic B2B) og Chief Operating Officer
Født: 1981
Utdannelse og arbeidserfaring:
Offisersutdanning, grad i markedsføring og kommunikasjon. Pedagogikk- og ledelsesstudier. Offiser i det svenske forsvaret, Sales Manager Eniro, Chief Commercial Officer Fortnox AB, styremedlem Nyföretagarcentrum, Head of Solution Management og viseadm.dir. IST AB samt adm.dir. og Head of Business Region Sweden hos IST AB og IST Group.
Eva Brike
Chief Human Resources Officer
Født: 1968
Utdannelse og arbeidserfaring:
Bachelorgrad i Personal og Arbeidslivsspørsmål ved Lunds Universitet. Tidligere Senior Vice President Human Resources hos Rosti Group og HR Director hos Air Liquide Norden, BRIO Group og Ericsson Mobile Platforms
Andre viktige oppgaver:
Styremedlem i Dacke Industri AB og Dacke Industri Holding AB
Andreas Andersson
Tf. Chief Commercial Officer (Nordic Payment Solutions)
Født: 1979.
Utdannelse og arbeidserfaring:
Lederutdanning ved Stockholm School of Economics. En rekke ulike stillinger innenfor Resurs-konsernet siden 2002, for eksempel Country Manager i Norge og nyligst Sales Manager Retail Finance i Sverige.
Andre pågående oppdrag: –
Eierskap i Resurs Holding AB:
130 000 aksjer, 136 597 tegningsopsjoner.
Stefan Noderén
Chief Credit & NPL Officer
Født: 1968
Utdanning og arbeidserfaring:
Handelsgymnas. Tidligere adm.dir. hos Redcats Finans AB, adm.dir. hos Time Finans AB, IT & forretningsutviklingssjef Finaref Sverige AB.
Marie Darte
Chief Governance & Risk Officer
Født: 1978
Utdannelse og arbeidserfaring:
Siviløkonom Lunds universitet. Tidligere ulike stillinger innenfor Mercedes Benz Finans, Head of Risk Sverige Ikano Bank samt risiko- og compliancesjef Fortnox Finans AB.
Andre pågående oppdrag: -
Eierskap i Resurs Holding AB:
2 000 aksjer. 25 000 tegningsopsjoner.
Anita Tidner
Chief Customer Service Officer
Født: 1964
Utdannelse og arbeidserfaring:
Markedsøkonom fra IHM, tidligere Head of Customer Service Telia Sverige, Head of Sales Telia Operator Business, Head of Sales UC Kreditinformation. Konsulent innenfor lederutvikling og salg.
Andre viktige oppgaver:
Styremedlem i Alliera Sälj- & Ledarutveckling AB
Styret
Styret skal lede Resurs Banks forretningsvirksomhet så fremgangsrikt som mulig, og svare for selskapets organisasjon og forvaltning. Dette gjør man blant annet gjennom å få regelmessige rapporter fra Resurs Banks CEO og ledelse.
Styret velges av generalforsamlingen. Samtlige styremedlemmer må godkjennes av svenske Finansinspektionen og gjennomgår deretter en årlig intern vurdering.
Selskapsledelse
Banken styres av både eksterne og interne regelverk. Eksternt gjennom lover og forskrifter. Internt gjennom vedtekter og styrets forretningsorden samt gjennom policys, retningslinjer og rutiner.
Revisor
Eksterne revisorer utpekes årlig av generalforsamlingen. Deres oppgave er å revidere årsregnskapet, bokføring samt styret og Adm direktørs forvaltning. Funksjonen for internrevisjon utpekes av, og er direkte underlagt styret.
Lønn og godtgjørelse
Godtgjørelse til Resurs Banks ansatte kan bestå av grunnlønn, variabel godtgjørelse, andre fordeler og pensjonsinnskudd. Lønnsfastsettelsen er individuell og hoveddelen av medarbeiderne har ingen variabel godtgjørelse. Dette inkluderer Adm direktør og samtlige ansatte i ledende stillinger.
Informasjon om forsikringsformidling
Resurs Bank er registrert hos Bolagsverket som en tilknyttet forsikringsformidler til Solid Försäkringsaktiebolag. Resurs Bank formidler forsikringer med Solid Försäkringsaktiebolag som forsikringsgiver.
Kontrollfunksjoner
Våre interne kontrollfunksjoner gis av styret. De arbeider uavhengig og selvstendig mot den operative virksomheten, og rapporterer løpende sine observasjoner og vurderinger.